Hallo,
wie ist die aktuelle Rechtslage bzgl. o. g.?
Ich fand bisher folgende Urteile, werde aber aus diesen abschließend nicht ganz schlau:
https://www.karriereakademie.de/anruf-darf-der-neue-arbeitgeber-sich-beim-alten-erkundigen
https://openjur.de/u/116190.html
https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hamburg&Datum=16.08.1984&Aktenzeichen=2%20Sa%20144/83
https://www.dr-datenschutz.de/was-darf-der-neue-arbeitgeber-beim-alten-nachfragen/
https://www.aktiv-online.de/ratgeber/auskuenfte-ueber-bewerber-was-duerfen-ex-arbeitgeber-17658
Was ist mit:
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
§ 28 Abs. 8 S. 2 BDSG
§ 26 Abs. 1 S. 1 BDSG
?
Mein Ergebnis: Anrufen ja, aber fragen (unzulässige Datenerhebung) oder antworten (unzulässige Datenweitergabe) aus datenschutzrechtlicher Sicht nicht.
Korrekt?
Danke.
Grüße